ﾋﾞｼﾞﾈｽ心理において基本的帰属錯誤

ﾋﾞｼﾞﾈｽ心理において失敗の原因を探り出すことが大切です｡
ﾐｽをしてしまった部下と接するときには､まず｢誰にも失敗はある｣ということを前提に話を始めることが大切です｡

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